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Titre

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Coordinateur des Services pour les Personnes Âgées

Description

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Nous recherchons un Coordinateur des Services pour les Personnes Âgées passionné et expérimenté pour superviser et améliorer les services destinés aux personnes âgées. Ce rôle implique la gestion des programmes de soins, la coordination avec les prestataires de services et l'assurance que les besoins des personnes âgées sont satisfaits de manière efficace et bienveillante. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le domaine des services sociaux ou de la santé, ainsi qu'une capacité avérée à gérer des équipes et à travailler avec diverses parties prenantes. Le Coordinateur des Services pour les Personnes Âgées sera responsable de l'évaluation des besoins des bénéficiaires, de la mise en place de plans de soins personnalisés et de la supervision des services fournis. Il devra également assurer la liaison avec les familles, les soignants et les organismes gouvernementaux pour garantir un soutien optimal aux personnes âgées. Une excellente communication et des compétences organisationnelles sont essentielles pour réussir dans ce poste. Les principales responsabilités incluent la gestion des budgets, l'élaboration de stratégies d'amélioration des services et la formation du personnel. Le candidat devra également s'assurer que toutes les réglementations et normes en vigueur sont respectées. Une connaissance approfondie des politiques de soins aux personnes âgées et des ressources communautaires est un atout majeur. Nous recherchons une personne empathique, organisée et proactive, capable de travailler sous pression et de résoudre les problèmes rapidement. Si vous avez une passion pour le bien-être des personnes âgées et souhaitez faire une différence dans leur vie, nous vous encourageons à postuler.

Responsabilités

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  • Superviser et coordonner les services destinés aux personnes âgées.
  • Évaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer des plans de soins personnalisés.
  • Collaborer avec les familles, les soignants et les organismes gouvernementaux.
  • Gérer les budgets et assurer une utilisation efficace des ressources.
  • Former et encadrer le personnel pour garantir des services de qualité.
  • S'assurer du respect des réglementations et des normes en vigueur.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration des services.
  • Résoudre les problèmes et répondre aux préoccupations des bénéficiaires et de leurs familles.

Exigences

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  • Diplôme en travail social, en soins infirmiers ou dans un domaine connexe.
  • Expérience significative dans la gestion des services aux personnes âgées.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
  • Capacité à travailler avec diverses parties prenantes et à résoudre les problèmes.
  • Connaissance des réglementations et des politiques relatives aux soins aux personnes âgées.
  • Compétences en gestion budgétaire et en planification stratégique.
  • Empathie et sens du service aux personnes vulnérables.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des services sociaux.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous nous parler de votre expérience dans la gestion des services aux personnes âgées ?
  • Comment évalueriez-vous les besoins d'un bénéficiaire et élaboreriez-vous un plan de soins ?
  • Comment gérez-vous les conflits entre les familles et les prestataires de soins ?
  • Avez-vous une expérience en gestion budgétaire et en planification stratégique ?
  • Comment assurez-vous le respect des réglementations et des normes en vigueur ?
  • Comment motivez-vous et formez-vous votre équipe pour garantir un service de qualité ?
  • Pouvez-vous donner un exemple de situation difficile que vous avez résolue dans ce domaine ?
  • Quels outils ou logiciels utilisez-vous pour gérer les services aux personnes âgées ?